2017-04

とてもいい記事。最初にやることだけでなく常に続けることもたくさん書いてある。

リーダー視点での記事。なるほどでした。 遅れるなどの問題が発生するのにも理由があって、それを改善していくという姿勢はリーダーでなくても大事だな。

前に打ち合わせで使ったことがある。 カフェより良いと思う。話が外に漏れないですし。 ただ、男二人の打ち合わせでカップル用の部屋に案内するのはやめて欲しい。

確かにそう。医者に限らず、だと思う。 社会人なりたてのころ、今より仕事が全然できなかったので、早くできるようになりたくてたくさん時間を使わせてもらってました。 あるべき姿としては、効率的にやって生産性を上げて早く帰る、だろうけど、、、、 当...

思っていたのと中身が違っていた。 専門的なことを細かく話そうとすると、もちろん一般的な方には理解できないものです。しかし、一般的な方とのコミュニケーションとしては専門的な用語は使わずに話そうとしますよね。 と言いながら、この前、ある経営者さ...

とても大事な事。 自分の反省点としては、人に押し付けるのではなく、自分がまず実践していく事だ。

これはいい失敗なのでは。 正直、最初に読んだとき考えが甘いのかなと思いましたが、実践しながら学ぶからスピードが早いはず。 その行動力は、自分も見習うところがあります。 実際のところを知らないのでいい様に読みすぎかも知れませんが。

「仕事=楽しいもの」になるように生きた方がよいかなと。常にそんな理想通りには行かなくても。 楽しくなるように努力するのと、努力もせず嫌々逃げるように働いくのは不健康だと思っています。 「忙しい」と言って忙しいことをステータスにするのではなく...

観点が斬新。 鬱とか関係なくたまにやってみたい。

利益をきちんと出していてこそ、企業側も払える。企業側はちゃんと利益を出せるように仕事をやってもらうように仕組みを作るべきだし、働く側はそれに似合った成果を出すことが大事。 文字にすると当たり前だけど。 きちんと稼げ人なら「最低賃金」より稼げ...