「大企業のサラリーマンが安定?とんでもない。」と言った元大企業勤めの友人の話。
要は、自分で選択肢を用意できる状況を作っておくことが大事だなと改めて思った。
会社、上司、同僚、部下、業務内容。他人や環境に依存しないように。
「オレの辿り着いた結論はただ一つ。状況が変わったら、より良い環境を「自分で選べる」という事。いくら高給をとっていても、サラリーマンは状況変化に弱い、上司がかわったり、勤務地が変わったり、こう言った「選択肢の少なさ」が、不安定の本質なんだよ。」
「大企業のサラリーマンが安定?とんでもない。」と言った元大企業勤めの友人の話。
要は、自分で選択肢を用意できる状況を作っておくことが大事だなと改めて思った。
会社、上司、同僚、部下、業務内容。他人や環境に依存しないように。
「オレの辿り着いた結論はただ一つ。状況が変わったら、より良い環境を「自分で選べる」という事。いくら高給をとっていても、サラリーマンは状況変化に弱い、上司がかわったり、勤務地が変わったり、こう言った「選択肢の少なさ」が、不安定の本質なんだよ。」
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